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在这里,人人都有“向上”的能力

发布时间:2025-06-11 浏览次数:222

  近日,力合科创“将才计划二期”进行第四次集中培训,中层干部培养项目圆满收官。

  第四次集中培训以“高绩效团队建设”为主题,安排了理论赋能、实践淬炼与战略研讨深度融合的培训内容:通过《知敬畏 守底线 勇担当——新时代干部的使命与作为》《中央八项规定精神学习及意识形态》,引导学员筑牢思想根基,强化责任担当;《中美贸易冲突起因和对我国高技术产业影响》《管理者的经营分析与决策》《熵减与能征善战的干部队伍建设》等课程,帮助学员跳出固有思维框架,提升全球化战略眼光与科学决策能力;通过走进“模力营”AI生态社区、未来技术学院、英特尔创新中心,学员学习借鉴了人工智能专业化载体运营模式的成功经验;此外,学员围绕公司核心业务和队伍建设等关键议题,开展研讨并形成系统性解决方案,向公司领导班子进行汇报,实现“学中干、干中学”的良性循环。

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  结业仪式上,力合科创总经理徐安毕对“将才计划二期”中层干部培养项目表示充分认可。该项目有效提升了中层干部队伍的凝聚力和战斗力,为公司的高质量发展储备了一支“能开拓、敢战斗、善执行”的中坚力量。

  力合科创党委书记、董事长贺臻对公司各级领导干部提出更高要求。他表示,公司上下不仅要明确底线、坚守原则,还要不断提升工作能力、认知能力和“向上”的能力。他强调,学员需将培训中的所思所想转化为工作中的实际行动,继续做优做强科技成果转化和早期硬科技投资孵化、做好新质生产力培育,携手并进,共同奋斗,将力合科创打造成一家让家人骄傲、让社会认可的企业。


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           7月20日,以“创新·创业·创变:催生新质生产力”为主题的首届“创·道·荟”论坛在深圳举办。本届论坛由清研环境、力合科创主办,力合创投、岭南生态环境创新联盟及深圳创领工博之家协办,围绕战略与机制、人才与技术、企业家实践、场景交互等板块汇聚创新、创业、创变之智,共谋科技创新企业持续发展之策。力合科创董事长、总经理贺臻作主题演讲       力合科创董事长、总经理贺臻受邀作题为《从“书架”到“货架”——科技创新引领产业创新》的主题演讲,分享了其对科技创新和产业创新的独特见解,以及力合科创25年来科创服务和产业培育的实践经验。贺臻表示,做好科技创新和产业创新是一件难而正确的事情,需要聚集产业界和学术界的力量,需要做好科技成果转化和产业化,需要推动“四链”深度融合,才能有效促进科技成果发展成为“货架”上的“商品”。      本次论坛还特别开展了《创·道·荟》圆桌对话环节,力合创投总经理汪姜维等嘉宾分别从投资机构、设计院、科研院所、重大工程项目实施负责人等角度,围绕创新要素、创新的痛点等方面分享了自己的真知灼见。汪姜维表示,当下的环境,守正创新很重要,我们要从技术、人才、耐心资本以及行业交叉融合的角度探讨应变之道。       清研环境成立于2014年,致力于打造国际领先的高端环保装备研发推广服务平台,已于2022年在深交所创业板上市。清研环境已通过RIPR和T-Bic快速生化污水处理创新技术的市场应用,成功打造了第一曲线。未来将在全球市场下寻求同样追求科技创新成果转化的人才团队,通过投资、并购,协作建立新的“专精特新”增长曲线,打造创新技术产品化的“专精特新”集群。       清研环境模式的成功,是力合科创科技成果转化的标杆案例之一。未来,力合科创将继续携手清研环境等合作伙伴,通过“接力跑、陪跑、领跑”等科创服务形式,助力环保领域的成果转化与产业创新,为加快发展新质生产力贡献力量!